كيفية صياغة عقد العمل وتحريره بصفة قانونية

عقد عمل

مصنع الأحذية الذي يمثله وكيل شركة…………………المقيم في……الرياض المملكة العربية السعودية (طرف أول).

و السيد (ة)…………..موظف في قسم الحسابات ، صاحب بطاقة هوية عدد………القاطن في ………….مدينة الرياض المملكة العربية السعودية.

تم التعاقد والاتفاق بين الطرفين المذكورين أعلاه على ما يلي :

المادة 1 : يوافق مصنع الأحذية على إعتبار السيد……………………..

موظفا في قسم الحسابات مكلفا بمهمة…………… ، وهو بذلك يوافق على الشروط آتية ذكرها ضمن البنود التالية:

أ- يتقاضى السيد…………….مرتبا شهريا قدره ………….، و يزداد المبلغ تدريجيا على ألا يتجاوز في المستقبل ……………….فقط.

ب- يتقاضى السيد……………… تعويضا موسمي أي كل ثلاثة أشهر مبلغا قيمته……………..ريال سعودي.

ج- يباشر السيد ………………….عمله ابتداء من أول آذار2021 عند الساعة الثامنة صباحا . و هو بالتالي يقبل بالعمل ضمن أوقات الدوام المحددة من قبل إدارة مصنع الأحذية .

أما الدوام فهو أربعون ساعة في الأسبوع ابتداء من صباح كل يوم ………….حتى مساء كل يوم……………

مدة العمل اليومي 8 ساعات . من الثامنة حتى الساعة الثانية عشرة صباحا و من الساعة الرابعة عشر حتى الثامنة عشرة مساء .

المادة 2: يلتزم السيد………….بوضع كل إمكانياته و كفاءته و معرفته في خدمة المصنع كما يلتزم أيضا بالحرص على مصلحة المؤسسة و العاملين بها. 

المادة 3 يتولى المصنع تأمين السيد …………لدى شركة التأمينات………

ضد أخطار المرض و الحوادث . وهو يتعاون مع هذه الشركة ضمن قوانينها ولوائحها و يرضى بذلك نسبة ………..من الأقساط  المستحقة للتأمين كما ينص على ذلك الفصل………من قانون الشغل.

المادة 4 – إن التوقف عن العمل بمقتضى هذا التعاقد ممكن لكل من الطرفين. و من الواجب التنبيه إلى هذا التوقف قبل حلوله بثلاثة أشهر على الأقل.

المادة 5- وقع هذا الاتفاق في  الرياض (مثلا) في يوم 20 من شهر شباط سنة 2021 ، في نسختين ، إحداهما تحتفظ بها إدارة المصنع و الثانية تسلم إلى السيد ………….

مصنع الأحذية                                                         الموظف