برنامج فخور وزارة الدفاع السعودية لتطوير الخريجين النسخة الثانية : الشروط والمميزات وخطوات التقديم
في محتوى هذا المقال
أعلنت وزارة الدفاع السعودية عن إطلاق النسخة الثانية من برنامج “فخور لتطوير الخريجين”، وهو برنامج تدريبي متخصص يهدف إلى تمكين الخريجين والخريجات السعوديين من حملة البكالوريوس والماجستير في مختلف التخصصات. يهدف البرنامج إلى الاستثمار في الكفاءات الوطنية وتقديم فرص التدريب والتوظيف للكوادر الشابة في مجالات الوظائف الإدارية والفنية المدنية، بعيدًا عن الطابع العسكري.
في هذا المقال، سنسلط الضوء على الشروط الواجب توافرها في المتقدمين، المميزات التي يقدمها البرنامج، بالإضافة إلى خطوات التقديم.
ما هو برنامج فخور لتطوير الخريجين؟
برنامج “فخور” هو مبادرة من وزارة الدفاع تهدف إلى تنمية الكفاءات السعودية من خلال الجمع بين التدريب النظري والعملي. يتعاون البرنامج مع أفضل بيوت الخبرة والمعاهد العالمية لتقديم تجربة تدريبية متميزة تنتهي بالتوظيف. هذا البرنامج ليس موجّهًا للوظائف العسكرية، وإنما يُعنى بتطوير الخريجين في المجالات الإدارية والتقنية المدنية داخل وزارة الدفاع.
مراحل البرنامج:
يتألف برنامج “فخور” من مرحلتين أساسيتين:
- التدريب الأكاديمي: يستمر لمدة 6 أسابيع يتم فيها تعليم المشاركين مختلف المهارات النظرية والإدارية.
- التدريب العملي: يستمر لمدة 3 أشهر داخل وحدات وزارة الدفاع، حيث يتم إلحاق المتدربين بفرق العمل المختلفة لاكتساب الخبرات التطبيقية.
شروط القبول في برنامج فخور وزارة الدفاع السعودية
للالتحاق ببرنامج “فخور” النسخة الثانية، يجب على المتقدمين والمتقدمات تحقيق الشروط التالية:
- الجنسية: أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعوديًا من الأب والأم.
- المعدل الأكاديمي: يجب أن يكون المعدل التراكمي للتخرج لا يقل عن “جيد جداً”.
- إجادة اللغة الإنجليزية: يُشترط أن يكون المتقدم قادراً على التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية.
- العمر: ألا يزيد عمر المتقدم عن 28 سنة.
- الشهادة: يجب أن تكون الشهادة العلمية من إحدى الجامعات المعترف بها من قبل وزارة التعليم السعودي.
- مدة التخرج: ألا يكون قد مضى على التخرج أكثر من سنتين.
مميزات برنامج فخور النسخة الثانية
يقدم برنامج “فخور” مجموعة من المزايا التي تجعله من البرامج المميزة لتطوير الخريجين في المملكة:
- شهادات مُعتمدة: يحصل المتدربون على شهادات معتمدة من وزارة الدفاع بعد إتمام البرنامج بنجاح.
- فرصة توظيف: البرنامج ينتهي بالتوظيف في وظائف إدارية ومدنية داخل وزارة الدفاع.
- عقد عمل خلال فترة التدريب: يحصل المتدربون على عقد عمل مؤقت خلال فترة التدريب مع راتب شهري.
- إجازة سنوية مدفوعة: يتمتع المشاركون بإجازة سنوية مدفوعة.
- تأمين طبي: يشمل البرنامج تأمينًا طبيًا للمشاركين.
- فرص للترقي الوظيفي: بعد إتمام البرنامج بنجاح، يتمتع المتدربون بفرص للارتقاء الوظيفي داخل الوزارة.
كيفية التقديم:
لم تُعلن وزارة الدفاع بعد عن موعد بدء التقديم في النسخة الثانية من برنامج “فخور”، ولكن من المتوقع أن يتم الإعلان قريبًا. سيتمكن الراغبون في التسجيل من تقديم طلباتهم عبر الرابط المخصص على موقع الوزارة الرسمي أو عبر المنصات المرتبطة بالتوظيف.
نصائح للتقديم:
- التحضير للغة الإنجليزية: نظرًا لأن البرنامج يشترط إجادة اللغة الإنجليزية، يُنصح بالتدرب على المحادثة والكتابة لضمان اجتياز الاختبارات المتعلقة.
- مراجعة السيرة الذاتية: تأكد من أن سيرتك الذاتية تتضمن المعلومات الأكاديمية الصحيحة والخبرات العملية ذات الصلة.
- متابعة موقع وزارة الدفاع: تابع موقع الوزارة الرسمي بشكل دوري للحصول على أحدث المستجدات حول موعد التقديم.
لماذا يُعد برنامج فخور فرصة ذهبية؟
يعتبر برنامج “فخور” فرصة فريدة للخريجين السعوديين لاكتساب الخبرات اللازمة للنجاح في المجالات الإدارية والتقنية. يُقدم البرنامج تجربة تعليمية متكاملة تشمل التدريب النظري والتطبيقي، مما يتيح للمشاركين الانخراط في بيئة عمل حقيقية داخل وزارة الدفاع، واكتساب المهارات التي تؤهلهم للحصول على وظائف مرموقة داخل الوزارة.
إذا كنت تطمح في بناء مسار وظيفي مميز، فالتحاقك ببرنامج “فخور” قد يكون الخطوة الأولى نحو تحقيق أهدافك المهنية.
للمزيد من التفاصيل حول البرنامج، يمكنك زيارة الموقع الرسمي لوزارة الدفاع أو متابعة التحديثات عبر منصات التواصل الاجتماعي الخاصة بالوزارة .
